产教融合结硕果，回访老阿爸就业学子，见证技能成才路

为深入推进产教融合、校企合作，精准掌握学子就业情况，近日，安徽新东方高级技工学校曹校长一行赴苏州老阿爸餐饮文化有限公司开展就业回访暨校企交流活动，为校企合作按下“加速键”，也为学子成长注入新动能。

作为深耕餐饮行业多年的知名企业，老阿爸始终以匠心打造品质餐饮，与安徽新东方“以技立身，以匠育人”的办学理念高度契合。此次回访中，曹校长一行受到企业方的热情接待，双方围绕人才培养、产教融合、就业输送等议题展开深度交流，并正式授予安徽新东方“校企合作育人标杆院校”牌匾，这份认可，是企业对学校办学实力与人才培养质量的高度肯定，更是校企双方深化合作的重要见证。

 

在企业负责人的陪同下，曹校长一行先后参观了老阿爸的门店后厨、运营区域，详细了解企业的生产流程、岗位需求与行业发展趋势。标准化的后厨管理、精细化的菜品研发、规范化的服务流程，让学校团队直观感受到行业前沿标准，也为后续优化教学体系、对接企业需求提供了精准参考。

 

 

座谈会上，曹校长与在老阿爸就业的优秀学子们亲切交流，仔细询问他们的工作状态、岗位适应情况与职业发展规划。

01“学校教的实操技能在岗位上直接就能用，企业导师也会带我们快速熟悉流程，现在我已经能独立负责后厨部分工作了。”

02“在老阿爸，不仅能学到先进的餐饮理念，还有完善的晋升通道，感谢学校和企业给了我们这么好的平台。” 

学子们的分享，满是成长的底气与对未来的信心。
   

       

这场双向奔赴的交流，不仅让学校全面掌握了学子的就业动态，更搭建起了校企协同育人的高效桥梁。安徽新东方始终坚持产教融合、工学一体的培养模式，与老阿爸等众多行业领军企业建立深度合作关系，通过共建实训基地、定向培养、企业导师进校园、学子进企业顶岗实习等多种形式，打破“校园”与“职场”的壁垒，让教学内容紧跟行业需求，让学子在校就能接触前沿技术、积累实战经验。

      未来，安徽新东方将持续深化产教融合战略，深化与老阿爸等优质企业的合作，以企业需求为导向优化课程体系，以岗位标准为核心强化技能训练，让每一位学子都能凭借过硬的技能与职业素养，在行业中站稳脚跟、实现价值，也为餐饮行业输送更多高素质技能人才，共同书写校企合作、共育英才的新篇章。